Drei Formate · ein Prinzip

Führung lernen,
wo Führung spürbar wird.

Intensiv-Seminare für Führungskräfte und Teams – begleitet von einem aktiven Tour-Profi auf DP World Tour Level. Golf-Vorkenntnisse sind nicht erforderlich, aber ein Plus.

  • Mentale Stärke als Fundament
  • 8–16 Teilnehmer
  • Erlebnis statt Folie
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Golfschwung im goldenen Abendlicht – Fokus vor dem Schlag
„Was auf dem Platz hängen bleibt, bleibt."

Die Erkenntnisse reaktivieren sich bei jedem zukünftigen Golfspiel.

Unser Ansatz

Wer Führung körperlich erlebt, vergisst sie nicht mehr. Auf dem Platz werden Kommunikation, Motivation, Konflikt und Delegation nicht erklärt, sondern gespürt — am eigenen Schwung, im eigenen Team, unter echtem Druck.

Drei Intensiv-Formate.
Ein gemeinsames Fundament.

Alle Seminare teilen dieselbe Überzeugung und das Querschnittsthema Mentale Stärke – Fokus, Visualisierung, Selbstregulation, Selbstvertrauen.

Lead like a Pro
Seminar A

Lead like a Pro

Vier Führungssäulen, vier Golf-Metaphern. Kommunikation, Motivation, Konflikt und Delegation – am eigenen Schwung erlebt.

2 Tage · Fr–So · Grundlagen guter Führung
Situatives Leadership
Seminar B

Situatives Leadership

Vier Führungsstile nach Hersey & Blanchard – direktiv, überzeugend, unterstützend, delegierend – erlebt auf dem Platz.

2 Tage · Fr–So · Führungsstile bewusst wechseln
Lead like a Pro Intensiv
Seminar C

Lead like a Pro Intensiv

Die Kombination aus A und B – mit eigener täglicher Einheit für Mentale Stärke. Für alle, die eine tiefgreifende Veränderung wollen.

7 Tage · Mo–So · Die Intensivwoche
Lead like a Pro

Lead like a Pro

2 Tage · Fr–So · Grundlagen guter Führung

Leitfrage: Was macht gute Führung aus – und wie fühlt sie sich an?

Vier Module, vier Golf-Erlebnisse

  • The Setup – Kommunikation (Radical Candor, SBI). Der Caddie, der ehrlich sagt: „Falscher Schläger."
  • The Routine – Motivation & Commitment. Die Pre-Shot-Routine als Anker unter Druck.
  • The Bounce Back – Konflikte & Resilienz. Der Bunker als Konfliktzone – Ruhe statt Wut.
  • The Logic – Delegation & Teamführung. Der Scramble: Loslassen und dem Team vertrauen.

Am besten geeignet für Teams und Führungskräfte, die ihre Grundkompetenzen in Kommunikation, Motivation, Konfliktlösung und Delegation stärken wollen.

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Situatives Leadership

Situatives Leadership

2 Tage · Fr–So · Führungsstile bewusst wechseln

Leitfrage: Welcher Führungsstil passt zu welcher Situation – und wie wechsle ich bewusst?

Die vier Stile – am Golfplatz erlebt

  • S1 Direktiv – Klare Anweisungen, Struktur. „Halt den Schläger so. Machen."
  • S2 Überzeugend – Erklären und ermutigen. „Deshalb funktioniert der Griff so."
  • S3 Unterstützend – Zuhören und beraten. „Was denkst du, welcher Schläger passt hier?"
  • S4 Delegierend – Vertrauen und loslassen. Team organisiert sich selbst.

Am besten geeignet für Führungskräfte, die ihren natürlichen Default-Stil kennenlernen und flexibler auf unterschiedliche Mitarbeiter und Situationen reagieren wollen.

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Lead like a Pro Intensiv

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7 Tage · Mo–So · Die Intensivwoche

Leitfrage: Was macht gute Führung aus, wie passe ich meinen Stil an – und wie bleibe ich mental stark, wenn es darauf ankommt?

Die Woche im Überblick

  • Di – Kommunikation · S1 Direktiv · Fokus
  • Mi – Motivation · S2 Überzeugend · Visualisierung
  • Do – Konflikte & Resilienz · S3 Unterstützend · Selbstregulation
  • Fr – Delegation · S4 Delegierend · Selbstvertrauen
  • Sa – Abschlussturnier: 18 Loch mit Stil-Rotation, alle Säulen im Einsatz

Am besten geeignet für Führungskräfte, die eine tiefgreifende Veränderung wollen – nicht nur Impulse, sondern echte Verhaltensänderung durch eine Woche intensives Erleben.

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„Erlebnis statt Folie. Führung wird nicht erklärt, sondern gespürt."

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